Waarom werken we?

Waarom moeten mensen werken? Het antwoord lijkt voor de hand te liggen: voor geld. Barry Schwartz vindt echter dat het financiële aspect een te zwakke stimulans is voor een werknemer om zich zelfvervuld te voelen en deel te zijn van een belangrijke missie. De auteur stelt dat de focus uitsluitend op materiële goederen de samenleving verward en ongelukkig heeft gemaakt. Voor voldoening in het werk moet men er diepere betekenissen in vinden en zich richten op de sociale en psychologische aspecten van arbeid.

Het boek helpt bij het herwaarderen van de rol van financiële beloningen en straffen en geeft aanwijzingen hoe je je kunt richten op de drie belangrijkste componenten van een succesvolle werkactiviteit: autonomie, investering en missies. De psycholoog zal het verschil uitleggen tussen werk, carrière en roeping, en waarom dit belangrijk is.